Перевести страницу

Положение летнего оздоровительного лагеря

Положение

              летнего оздоровительного   лагеря    «Дружба»

                   с дневным пребыванием    детей    на 2012г.

                             

                           1.    Общее положения

 

1.Данное положение разработано на основании:

- Указ Губернатора Оренбургской области от 122.04.22012 г. № 211 — УК «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в Оренбургской области в 2012 и последующие годы».

- Постановление администрации МО Кваркенского района Оренбургской области № 367-п от 02.05.2012г.

- Приказ РОО Кваркенского района Оренбургской области № 82 от 05.05.2012г.

- Приказ МБОУ «М.Горьковская ООШ» № 08.05.2012г.

«О мерах по организации и проведению летней оздоровительной кампании 2012г.»

 

            2.  Организация лагеря с дневным пребыванием детей.

 

Летний оздоровительный лагерь   дневного пребывания на базе МБОУ «М.Горьковская основная   общеобразовательная школа» комплектуется из числа учащихся школы.

Лагерь самостоятельно определяет в соответствии с Уставом образовательного учреждения  продолжительность смены, распорядок, режим дня, программу деятельности.

 

                3.  Управление деятельностью лагеря.

 

3.1.  Управление лагеря  осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», настоящим Положением и Уставом образовательного учреждения.

3.2.  Непосредственное руководство осуществляет директор, обладающий следующими полномочиями:

- планирует, организует и контролирует все направления деятельности лагеря, отвечает за качество и эффективность его работы;

- несёт ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда;

- составляет и представляет на утверждение учредителю смету расходов;

- осуществляет подбор, приём и увольнение кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей на основе должностных инструкций, договора или контракта;

- устанавливает структуру управления деятельности учреждения, ставки заработной платы и должностные  оклады, надбавки к ним, порядок и размер премирования работников;

- распоряжается имуществом учреждения  на правах оперативного управления   и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет лагерь в государственных, муниципальных и общественных органах;

-утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения и штатное расписание, издаёт приказы и распоряжения;

-несёт ответственность  перед учредителем за состояние о сохранности основных фондов, материальных ценностей учреждения.

 

   4.       Трудовой коллектив лагеря и условия оплаты труда.

 

4.1.Трудовой коллектив лагеря составляют педагоги, воспитатели и другие работники, участвующие в деятельности учреждения на основе трудовых договоров (контрактов).

4.2. На штатные должности в учреждение принимаются лица, достигшие возраста 18 лет.

К педагогической деятельности лагеря допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Вспомогательными работниками (вожатыми) могут привлекаться учащиеся образовательных   учреждений начального или студенты среднего профессионального образования соответствующего профиля, не достигшие 18 лет.

4.3. Порядок комплектования персонала лагеря регламентируется Уставом образовательного учреждения (или органа управления образованием, являющимся учредителями данного оздоровительного лагеря).

4.4. Все работники учреждения в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе в учреждении.

4.5. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха, вопросы оплаты труда персонала оздоровительно-образовательного учреждения устанавливается трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством РФ.

 

5.  Участники оздоровительно — образовательного   процесса, их права и обязанности.                                                                                                         

 

5.1. Участниками оздоровительно-образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители воспитанников.

5.2. Права и обязанности участников оздоровительно — образовательного процесса регламентируются Уставом образовательного учреждения и другими локальными актами.

5.3. Воспитанники имеют право:

- на самоопределение и самореализацию творческих способностей и интересов в кружках, группах, отрядах лагеря;

- на получение методического  материала, литературы, спортивного и других учебно-игровых пособий;

- на внесение предложений по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;

- на уважение их человеческого достоинства, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;

- на полноту и свободу информации;

- на охрану жизни и здоровья;

- на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития.

                                 Воспитанники обязаны;

- строго соблюдать правила внутреннего распорядка и не допускать нарушения дисциплины;

- выполнять требования Устава лагеря и бережно относиться  к имуществу учреждения;

-уважать достоинство воспитанников и работников лагеря.

5.4.   Родители имеют право;

- выбирать оздоровительную программу из числа используемых в работе с детьми в лагере;

- знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно — образовательного процесса;

- защищать права и интересы ребёнка и принимать участие в работе совета лагеря;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми.

                           Родители обязаны выполнять Устав лагеря.

5.5. Педагогические работники учреждения имеют право:

- вносить предложения по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;

- свободно выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия, материалы, методы оценки знания в соответствии с образовательной программой;

-         защищать свою профессиональную честь и достоинство.

 

6.    Организация экскурсий и походов в лагере.

 

6.1. Маршруты экскурсии, прогулки, время пребывания в нём утверждается руководителем лагеря.

6.2. К участию в походе, экскурсиях допускаются только здоровые дети, предварительно все участники должны пройти медосмотр.

6.3. При выходе на экскурсию или в поход в степную зону все участники должны быть привиты против клещевого энцефалита.

6.4.В период подготовки и проведения экскурсии или похода педагоги и дети должны строго соблюдать инструкции по технике безопасности, разработанные сотрудниками лагеря (или другими органами).

6.      Отлучение детей за территорию лагеря производится только по разрешению воспитателей или администрации лагеря.

 

7.    Организация общественно полезного труда и производ ственной практики детей и подростков в летнее время.

 

7.1. Общественно полезный труд детей во время лагерной смены носит добровольный характер и организуется по решению администрации лагеря и с согласия родителей.

7.2. Запрещается привлекать школьников к видам работ, в процессе мккоторых они могут иметь контакт с вредными производственными факторами (шум, вибрация, токсические химические вещества и т.д.), а также к работам, связанным с большой физической нагрузкой и опасным для жизни и здоровья детей.

    Не допускается работа учащихся с нитрокрасками и привлечение их к любым покрасочным работам в закрытых помещениях. К покрасочным работам на открытых площадках допускаются учащиеся с 15 лет. Подростки не должны привлекаться к уборке и дезинфекции надворных туалетов, контейнеров для мусора, мусороооооооооооооокамер.

7.3. Допуск учащихся к тому или иному виду общественно полезного труда производится медработником по результатам углубленного медосмотра, оформляется в виде списка с отметкой индивидуальных рекомендаций и ограничений.

7.4. Для детей, занятых на общественно полезных и сельскохозяйственных работах свыше 3 часов в день, рекомендуется организовывать одноразовое питание.

7.5. Во время общественно полезных работ школьники должны использовать спецодежду (комбинезоны, халаты, фартуки, косынки), используемый рабочий инвентарь должен быть исправным и соответствовать возрасту и росту детей.

 

8.Медицинское обслуживание.

 

8.1. За лагерем закрепляется фельдшер.

8.2. В лагерь принимаются дети со справкой от фельдшера о состоянии здоровья, наличия прививок, хронических заболеваний, рекомендаций об ограничении режима возможности участия в спортивных соревнованиях и т.д.

8.3. К работе, не связанной с приготовлением пищи, допускается персонал, прошедший медосмотр (флюорографию, обследование на венерические заболевания, осмотр дерматовенерологом, терапевтом).

     8.4.Весь персонал, включая   руководителя и медработника,должен получить отметку в личной медкарте о знании санитарных правил.

     8.5. В обязанности медработника входит:

      - систематическое наблюдение;

      - проведение медосмотра в начале и в конце каждой смены;

      - контроль за прохождением  медосмотра персоналом;

      - контроль за санитарным состоянием зданий.

 

9.   Финансирование лагеря.

 

     9.1.Деятельность лагеря финансируется из областного бюджета из расчёта 58 рублей 86 копеек на одного ребёнка на продукты питания.

 

10.    Реорганизация и ликвидация.

      10.1. Реорганизация и ликвидация лагеря может осуществляться:

               - по решению  его учредителей;

               - по решению суда.

Конструктор сайтов
Nethouse